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Publics visés Adultes Enfants Enfants
Année d'édition 2024 2017 2021
Obtention Acquisition Acquisition
En centre de prêt
En centre de prêt
Téléchargeable
Prix 80,80 € Gratuit
Public selon PIPSa

Adultes en équipes de travail, toute personne se souciant du bien-être au travail.

Enfants de 6 à 12 ans

De 9 à 11 ans

Support

Cartes, plateau A3 optionnel

Kit pédagogique : cartes, figurines, affiches, posters

Capsules vidéo, dossiers en ligne

Temps de préparation
Outil analysé par PIPSa Outil analysé par PIPSa Outil analysé par PIPSa Outil analysé par PIPSa
Coup de coeur Coup de coeur de l'équipe PIPSa Coup de coeur de l'équipe PIPSa Coup de coeur de l'équipe PIPSa
Avis PIPSa Cohérent
Attractif
Interactif
Soutenant pour l'utilisateur
Soutenant pour la prom. de la santé
Cohérent
Attractif
Interactif
Soutenant pour l'utilisateur
Soutenant pour la prom. de la santé
Cohérent
Attractif
Interactif
Soutenant pour l'utilisateur
Soutenant pour la prom. de la santé
Sujets abordés

Bien-être au travail, conditions de travail

Compétences psychosociales, projet de classe

Publicité, marketing, consommation, alimentation, éducation aux medias

Points forts

Le jeu est basé sur un modèle scientifique solide et a été testé dans des contextes variés. Il permet d’aborder des sujets complexes de manière ludique, tout en stimulant la discussion et l’échange au sein des équipes.

Clair, structuré, facile d’appréhension, très soutenant pour l’animateur, accessibilité de la démarche, mobilisateur

Accessibilité, rigueur, structure, sources référencées, pertinence, diversité des activités

Points d'attention

Les règles du jeu, présentées sous forme de cartes non numérotées, peuvent prêter à confusion. Cependant, des documents plus clairs sont disponibles en ligne. Il est crucial d'être prêt à engager cette discussion sur le bien-être au travail et à s'assurer que des actions concrètes pourront être mises en place à l'issue de l'animation, sinon l'exercice risque d'être contre-productif.

De nombreux déterminants collectifs échappent à la responsabilité individuelle, il faut pouvoir les nommer.

Complémentarité

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