Un(e) Directeur(trice)

DIRECTEUR(-RICE)
ESPACE ENVIRONNEMENT ASBL

Mission de base : Garantir la pérennité, le bon fonctionnement et le développement de l’association, sous l'impulsion du Conseil d'administration et en concertation avec l’équipe de travail, dans le respect des objectifs, des valeurs et de la culture de l'association.

Responsabilités :

• Stratégie politique
• Gestion administrative et financière
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des instances (AG, CA)

Description des tâches :

Stratégie politique :
1. Définition de la stratégie de développement de l'association en accord avec l'évolution des politiques environnementales, d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
2. Soutien au développement de nouvelles méthodologies et axes de développement.
3. Contacts avec les décideurs politiques.
4. Maintien et développement de la politique d’alliance.
5. Animation de l’équipe de coordination et de gestion chargée de la stratégie, de la planification et du développement.

Gestion administrative et financière :
1. Suivi du développement et de la gestion des ressources matérielles et financières de l'association.
2. Relations avec les pouvoirs subsidiants et les partenaires.
3. Représentation de l'ASBL dans ses rapports administratifs et de droit privé.

Gestion Ressources humaines :
1. Adaptation de l'organigramme et de la structure du personnel en fonction de l'évolution des besoins des équipes, des compétences disponibles et de la charge de travail.
2. Évaluation des membres de l'équipe et définition d'une politique de formation.

Diplôme et expérience requis : Niveau universitaire ou équivalent avec minimum 5 ans de gestion dans le secteur associatif ou non marchand.
Conditions : Salaire selon les barèmes de la CP 329.02. Contrat à durée indéterminée. Entrée en fonction: janvier 2014.

Candidatures :

Les candidatures sont à envoyer au plus tard pour le 16 décembre 2013 au Président du CA à l'adresse suivante: ericnic44@yahoo.fr avec la mention « Espace Environnement/candidature Directeur(rice) ». Elles seront constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en évidence les compétences requises pour la fonction.